破碎機企業需重視用人之道
發布日期：2012-02-14 點擊次數:100次 責任編輯:中譽鼎力
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摘要：以的破碎機研發生產企業新鄉鼎力礦山設備為主的破碎機企業都認識到了人才是企業發展的一大動力，只有聚集了人才，才能使破碎機企業在自主知識產權的研發、提高企業競爭力上面得到，鼎力公司研發的錘式破碎機等破碎機設備都是重視人才的結果。
破碎機行業在我經濟建設中的地位無需多言，它是我基礎設施建設事業的決定性推動力量。破碎機行業在經歷了從落后到技術創新已經形成了龐大的產業規模，為我的現代化建設做出了突出的貢獻。而近幾年家對機械裝備制造業加大扶持力度又為破碎機行業的發展提供了新的機遇。
家的基礎設施工程建設、礦山開采加大、西部大開發戰略等各項政策實施都使破碎機的市場需求量上升，刺激了破碎機市場的繁榮。破碎機行業的廣闊前景使得很多企業紛紛投資擴容，因此直接帶動了破碎機企業對工人的需求量增加。不同于其他行業，破碎機制造行業是勞動密集型和技術密集型行業，對技術工人的需求更為強烈。但我由于技工培訓短缺造成技工數量嚴重短缺，這給破碎機行業的用人需求帶來了難題。
以的破碎機研發生產企業新鄉鼎力礦山設備為主的破碎機企業都認識到了人才是企業發展的一大動力，只有聚集了人才，才能使破碎機企業在自主知識產權的研發、提高企業競爭力上面得到，鼎力公司研發的錘式破碎機等破碎機設備都是重視人才的結果。因此能夠留住真正有才能的人重要。吸引人才、留住人才是眾多破碎機企業導需要認真考慮的問題。
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